Teorija organizacij in vodenja

Sodobna organizacija – značilnosti in pomen. Poslanstvo organizacije, strateško in akcijsko načrtovanje v organizaciji. Vloga načrtovanja za uspešno vodenje.
Struktura in okolje organizacije. Organizacijska kultura in možnosti za vplivanje nanjo. Formalne in neformalne skupine v organizaciji.
Značilnosti interakcije v organizacijah, reševanje konfliktov in zadovoljstvo pri delu.
Načrtovanje in odločanje v organizaciji, teorije vodenja, načrtovanje stila vodenja.
Neprofitna organizacija, marketing v neprofitni organizaciji. Etika vodenja in upravljanja.

● Bavec, C., Manzin, M. (2011). Management virtualnih organizacij. Koper: Fakulteta za management. Dostopno na: https://www.fm-kp.si/zalozba/ISBN/978-961-266-107-6.pdf
● Biloslavo, R. (2007). Kultura organizacije. V: Ko država šepeta. Tranvčevič, A. (ur.). Koper: Fakulteta za management. ID=234124288
● Dimovski, V., Penger, S. in Peterlin J. (2009). Avtentično vodenje v učeči se organizaciji. Ljubljana: Planet GV, poslovno izobraževanje. ID=243451648
● Ivanko, Š. (2007). Sodobne teorije organizacije. Ljubljana: Fakulteta za upravo. ID=232889856
● Kavčič, B. (2011). Organizacijska kultura. Celje: Fakulteta za komercialne in poslovne vede. ID=255599616
● Makovec, D. (2014). Avtoriteta učitelja in koncept spoštovanja. Sodobna pedagogika, 65 = 131, št. 3, str. 72-92. (del o treh tipih oblasti po Webru). ID=55849826
● Mihalič, R. (2006). Management človeškega kapitala. Škofja loka: Mihelač in partner. ID= 227422208